5. Daca acordarea bonusurilor nu este obligatorie potrivit contractului colectiv sau individual de munca, fiind lasata la aprecierea angajatorului, salariatul poate recurge la o actiune in pretentii intemeiata pe dispozitiile OG 6. In conformitate cu art. 160 C. muncii, salariul nu cuprinde si bonurile de masa. Art. 260. — (1) Constituie contravenţie şi se sancţionează astfel următoarele fapte: e) primirea la muncă a până la 5 persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, potrivit art. 16 alin. (1), cu amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată. IV. Expunerea succintă a procesului 5. Cu intarziere, va informam ca, in Monitorul Oficial nr. 525 din 18 Iunie 2020, a fost publicata Legea (Emitent: Parlamentul României) nr. 85 din 18 Iunie 2020 - pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Iata in continuare textul integral al acesteia, ce aduce o serie de aspecte importante: + Titlul I Dispoziții generale + Capitolul I Domeniul de aplicare + Articolul 1 (1) Prezentul cod reglementează domeniul raporturilor de muncă, modul în care se efectuează controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, precum și jurisdicția muncii. (2) Prezentul cod se aplică și raporturilor de muncă reglementate prin legi speciale, numai în măsura în care acestea nu conțin dispoziții specifice derogatorii. Vay Tiền Trả Góp Theo Tháng Chỉ Cần Cmnd.

art 260 codul muncii